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Introduzione

Lavorare in Vaillant. Prendersi cura di un clima migliore.

Entrare a far parte di Vaillant Group significa diventare parte di un team dedicato alla creazione di un clima migliore per le persone e per il pianeta.
Colleghi che collaborano in ufficio Vaillant Group con paesaggio naturale sullo sfondo

Ci assumiamo la responsabilità per il futuro, con grandi progetti e piccoli gesti.

Vaillant è parte di Vaillant Group.

Noi di Vaillant Group, una family company, abbiamo una visione chiara: vogliamo creare un clima migliore. Per le persone nelle loro case e per l'ambiente. I nostri dipendenti lavorano ogni giorno per raggiungere questo obiettivo. Con creatività, impegno e grande passione. Lavorare in Vaillant Group significa assumersi la responsabilità per il futuro e rendere il nostro mondo migliore. I nostri dipendenti hanno molte opportunità per farlo. In grandi progetti internazionali e con piccoli gesti nel loro lavoro quotidiano. Scopri di più su di noi e cogli interessanti opportunità di carriera!

Scopri un ambiente di lavoro che si prende davvero cura di te.

Il nostro impegno come azienda.

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    Sostenibilità

    Ci impegniamo per un futuro che valga la pena di essere vissuto. Con grandi progetti e piccoli gesti.

    La nostra visione è quella di creare un clima migliore per le persone e l'ambiente attraverso azioni sostenibili. Questo impegno si riflette nelle nostre iniziative, come la partnership con SOS Villaggi dei Bambini e il supporto ad altre realtà locali non profit, l’impegno nella riduzione dei consumi energetici nel nostro headquarter di Milano, i progetti di Diversity, Equity & Inclusion e il rinnovo del parco auto aziendale con modelli ibridi e full electric. Le nostre persone contribuiscono attivamente alla sostenibilità, consapevoli di poter fare la differenza nella creazione di un clima migliore.

    Uomo che lavora alla caldaia
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    Internazionalità

    Abbiamo successo in tutto il mondo. Questo è garantito dai nostri team internazionali.

    Vaillant Group sviluppa e produce prodotti in 12 siti distribuiti in 6 paesi europei e in Cina. L'azienda commercializza i propri prodotti in oltre 60 Paesi in tutto il mondo. I nostri team internazionali contribuiscono a soddisfare le diverse esigenze dei clienti, favorendo lo scambio professionale e culturale. Ciò amplia gli orizzonti, fornisce nuove idee e sostiene la crescita personale e professionale. In quest’ottica, le video call internazionali svolgono un ruolo fondamentale. Lasciatevi ispirare dal nostro mood.

    Donna che lavora al computer portatile
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    Sviluppo

    Supportiamo sistematicamente i nostri dipendenti nella loro crescita. Con programmi individuali di formazione.

    L'apprendimento è fondamentale nel mondo frenetico di oggi. In Vaillant Group forniamo percorsi di formazione per supportare i nostri dipendenti nella loro crescita professionale, aiutandoli a migliorare le competenze specifiche del loro ruolo e a sviluppare competenze trasversali. Ci impegniamo a promuovere l'apprendimento continuo e il networking interfunzionale. Anche lo sviluppo dei talenti è un obiettivo fondamentale. Il nostro Group Talent Pool aiuta nella pianificazione e nello sviluppo della carriera, ampliando le reti oltre le funzioni e i Paesi. Questa iniziativa prepara sia i manager emergenti sia quelli esperti a ruoli complessi, consentendoci spesso di promuovere le nostre risorse internamente.

    Sviluppo
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    Digitalizzazione

    Promuoviamo la digitalizzazione. Per i nostri prodotti, servizi e processi.

    Il futuro è digitale, anche nel settore del riscaldamento e della climatizzazione. Utilizziamo attrezzature all'avanguardia, tecnologie innovative e processi digitalizzati per creare soluzioni efficienti, risparmiare risorse e migliorare il comfort dei clienti.
    Grazie a strumenti e processi digitalizzati, in Vaillant Group Italia conciliamo efficienza e flessibilità attraverso una modalità di lavoro smart che consente ai dipendenti di alternare remotizzazione e presenza con un work-life balance pienamente supportato dalla tecnologia.

    Digitalizzazione
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    Cultura

    Manteniamo relazioni eque, rispettose e collaborative. I nostri dipendenti si considerano una grande famiglia internazionale.

    Manteniamo relazioni eque, rispettose e collaborative. I nostri dipendenti si considerano una grande famiglia internazionale.
    Promuoviamo una cultura aperta e informale, basata sul rispetto e sulla correttezza. I nostri dipendenti si considerano parte di una famiglia internazionale e molti di loro restano a lungo in azienda per condividere le loro conoscenze ed esperienze con i colleghi più giovani. Questa cultura di collaborazione si fonda sui valori di Vaillant Group: coraggio, passione e integrità. Questi valori uniscono il nostro team globale per raggiungere il successo. Entra a far parte di questa grande community!

    Cultura

I vantaggi per i nostri dipendenti

Ci prendiamo cura di te.

Offriamo una vasta gamma di benefit: smart working, percorsi di sviluppo e formazione, copertura sanitaria, welfare aziendale e molto altro ancora.
  • Il tuo benessere è importante.

    Offriamo ai nostri dipendenti permessi aggiuntivi, ore di indisposizione pagate, flessibilità in ingresso e uscita, iniziative culturali e di volontariato, supporto concreto alla mobilità condivisa e sostenibile.

  • Equilibrio tra lavoro e vita privata.

    Il modello di lavoro ibrido adottato in Vaillant aiuta le persone a conciliare meglio carriera e famiglia, rendendo la vita un po’ più semplice.

  • Opportunità internazionali: amplia i tuoi orizzonti.

    Gli incarichi internazionali offrono l'opportunità di conoscere nuove culture e dare un contributo a livello globale, arricchendo la tua carriera.

  • Sviluppo e crescita professionale: il tuo percorso verso il successo.

    I nostri programmi di sviluppo dei talenti e percorsi di formazione continua ti preparano alle sfide future, sostenendo la tua crescita professionale.

Tutte le persone sono benvenute nella nostra azienda, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla religione e da altri interessi e orientamenti culturali. Per facilitare la leggibilità, non utilizziamo uno stile di scrittura specifico per genere. Tutte le designazioni personali sul sito web (e in tutti i documenti incorporati) sono neutre dal punto di vista del genere.

Approfondisci il tema del riscaldamento efficiente.